Začínající mzdová/mzdový účetní • šestidenní kurz

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

1. den – 11. října – 9.00 – 15.00 hod. – Pracovněprávní vztahy, jejich vznik a změny – lektor Ing. Gabriela Rathouzská

• vznik pracovního poměru
• postup před vznikem pracovního poměru – vstupní prohlídky a účinnost lékařského posudku
• pracovní smlouva a její náležitosti – posouzení potřeb zaměstnavatele na pracovní úvazek zaměstnance – kratší a zkrácený pracovní úvazek
• proces zpracování pracovního úrazu, kdy a jak hlásit, záznam o pracovním úrazu, kdy se vyhotovuje a kam se posílá, nároky zaměstnance vyplývající ze zákona a jak postupovat
• informační povinnost zaměstnavatele při zaměstnávání občanů ze zemí EU
• skončení pracovního poměru
• možnosti rozvázání pracovního poměru a jeho vhodnost v konkrétních případech – dohoda o rozvázání pracovního poměru a její náležitosti
• výpověď ze strany zaměstnavatele – výpovědní důvody
• výpověď ze strany zaměstnance – výpovědní doby – zákaz výpovědi – ochranná doba
• okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele – okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance
• zrušení pracovního poměru ve zkušební době
• nárok zaměstnance na odstupné a jeho výše
• neplatné rozvázání pracovního poměru
• dohody o pracích mimo pracovní poměr
• dohoda o provedení práce – dohoda o pracovní činnosti a jejich náležitosti, posouzení vhodnosti jejich použití z hlediska zaměstnance i zaměstnavatele – nač si dát pozor, aby nedošlo k porušení povinností zaměstnavatele ke státním institucím – ukončení dohod – výpovědní lhůty
• rozdíly mezi pracovním poměrem, dohodou o pracovní činnosti a dohodou o provedení práce

2. den – 12. října – 9.00 – 15.00 hod. – Daň z příjmů ze závislé činnosti – lektor Ing. Alena Skoumalová

• vymezení příjmů ze závislé činnosti – stanovení základu daně z příjmů ze závislé činnosti
• uplatnění srážkové daně v roce 2017
• slevy na dani (sleva na poplatníka, invaliditu, studenta, sleva za umístění dítěte), jejich uplatnění
• nárok na daňové zvýhodnění na vyživované dítě
• roční zúčtování záloh na daň z příjmů a daňového zvýhodnění
• odpočty nezdanitelných částí základu daně
• povinnosti plátce daně – opravy chyb při výpočtu záloh na daň, daňového zvýhodnění a daně
• vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané srážkou

3. den – 16. října – 9.00 – 15.00 hod. – Důchodové pojištění – lektor Petra Veselská, DiS.

• přehled právních předpisů v oblasti důchodového pojištění
• povinnosti zaměstnavatele – vedení a předkládání ELDP
• příklady vyplňování ELDP
• výkon výdělečné činnosti a pobírání důchodu
• vyloučené doby – upřednostnění vyloučených dob před vyměřovacím základem
• informativní osobní list důchodového pojištění a prokazování dob

4. den – 19. října – 9.00 – 15.00 hod. – Nemocenské pojištění a náhrada mzdy v době nemoci – lektor Mgr. Květa Kupčáková

• podmínky vzniku nemocenského pojištění – výše pojištění – způsob výpočtu
• zaměstnání malého rozsahu
• dohody o provedení práce a pojištění
• dohody o pracovní činnosti a pojištění
• povinnosti zaměstnavatele – odvody – přehledy – evidence
• přihlašování a odhlašování zaměstnanců
• přílohy k nemocenským dávkám – rozhodné období – vyloučené doby – pravděpodobný pří­jem
• podpůrčí doba – ochranná lhůta
• přehled dávek nemocenského pojištění a způsob uplatnění
• náhrada mzdy v době prvních 14 dnech pracovní neschopnosti – plány pracovní doby – fiktivní rozvrhy – pravidla a principy placení
• redukční hranice a způsob redukce
• krácení náhrady – kontroly léčebného režimu

5. den – 23. října – 9.00 – 12.00 hod. – Zdravotní pojištění – lektor Ing. Tereza Kurtišová a od 12.30 – 15.00 hod. ELDP – jejich vyplňování a povinnosti zaměstnavatelů – lektor Bc. Markéta Utíkalová

• Zdravotní pojištění
• vymezení právního rámce
• osobní rozsah zdravotního pojištění
• plátci pojistného
• vymezení kategorie zaměstnance
• vyměřovací základ a jeho specifika
• splatnost pojistného
• oznamovací povinnosti plátců
• nedoplatky na pojistném a penále
• Evidenční listy důchodového pojištění
• vedení a předkládání ELDP – povinnosti zaměstnavatele
• vyloučená doba a odečítané doby, omluvné důvody
• opravy odeslaných ELDP
• příklady vyplňování ELDP

6. den – 25. října – 9.00 – 15.00 hod. – Vedení personílní agendy – pracovní doba – lektor Ig. Gabriela Rathouzská

• provoz zaměstnavatele a jeho správné určení
• režim zaměstnance – zařazení zaměstnance do pracovního režimu (jednosměnný, dvousměnný…) s ohledem na potřeby zaměstnavatele a stanovenou týdenní pracovní dobu
• pracovní smlouva a pracovní doba – varianty řešení přes vnitřní předpisy kolektivní smlouvu a vliv uvedení směnnosti do pracovní smlouvy na flexibilitu zaměstnance
• práce přesčas při kratší pracovní době
• nerovnoměrné rozvržení pracovní doby – práce s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou – rozvržení stanovené týdenní pracovní doby na vyrovnávací období – délka vyrovnávacího období v souvislosti s provozní potřebou zaměstnavatele – nerovnoměrné rozvržení pracovní doby a hodinová nebo měsíční mzda
• harmonogram směn a práce s ním – plánování v souvislosti se svátky – seznámení zaměstnanců s harmonogramem směn – změny harmonogramu a úpravy doby seznámení se změnou
• plánování směn s ohledem na odpočinek mezi směnami a nepřetržitý odpočinek v týdnu a kdy je ho možné zkrátit a jak je to u zaměstnance pracujícího v nočních směnách
• formulace úpravy pracovní doby do vnitřních předpisů včetně příkladů z praxe – evidence pracovní doby a povinnosti zaměstnavatele – rozdíl mezi plánem a evidencí pracovní doby v praxi
• co je to práce přesčas a kdy ji lze nařídit – jak je to s výkonem přesčasové práce ve svátek – rozdíl mezi přesčasovou prací nařízenou a dobrovolnou – kdy sjednávat výkon dobrovolné –práce přesčas písemně – jakým způsobem práci přesčas nařizovat – práce přesčas ve dny pracovního klidu, a které dny to vlastně jsou
• limity práce přesčas a vyrovnávací období – jak je to s příplatkem a náhradním volnem za práci přesčas
• práce přesčas v případě mzdy sjednané s přihlédnutím k práci přesčas a jak takové smlouvy sjednávat
• pracovní doba v souvislosti s celodenní pracovní cestou – co je výkon práce a co není – kdy jde o volný čas zaměstnance a jak je to když zaměstnanec jede na pracovní cestu vozidlem zaměstnavatele
• přestávky na jídlo a oddech – kdy je poskytovat, kdy ji nelze poskytnout a jak se to řeší – dělení přestávky a souvislosti s bezpečnostní přestávkou – komplikace v případě závislosti dvou pracovníků z nichž jeden bezpečnostní přestávku má jeden ne
• úprava přestávek ve směrnicích zaměstnavatele a jak je to s evidencí
• pružná pracovní doba a délka směny – základní pracovní doba – volitelná pracovní doba – kam zařadit přestávku v práci – práce přesčas při pružné pracovní době – vyrovnávací období – rozsah náhrad za překážky v práci a co se stane s pružnou pracovní dobou při celodenní pracovní cestě
• na závěr každého dne proběhne diskuze při které budou zodpovězeny dotazy účastníků

Účastníci obdrží Osvědčení o absolvování kurzu. V ceně kurzu jsou publikace Abeceda mzdové účetní (ANAG, 1/2017) a Zákoník práce s komentářem (ANAG, 1/2016), a ukázkové číslo časopisu Mzdová účetní (ANAG).

Cílová skupina

Určen pro mzdové účetní s malou praxí. Určeno pro omezený počet posluchačů.

Kontaktní osoba

+420 585 757 421
valentova@anag.cz

Hodnocení