BEHAVIORÁLNÍ VÝBĚROVÝ ROZHOVOR - jak vybrat nejvhodnějšího (nikoliv nejlepšího) kandidáta - 2denní

Studio W s.r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Určeno pro personalisty a všechny, kteří vedou výběrové rozhovory, vybírají kandidáty na otevřené pozice, chtějí zefektivnit výběr zaměstnanců a vybrat toho NEJVHODNĚJŠÍHO, nikoliv nejlepšího.

Cíl:

• Osvojit si dovednosti pro vedení výběrového rozhovoru založeného na zjišťování doložitelné schopnosti podávání výkonu
• Naučit se vybrat nejvhodnějšího, nikoliv nejlepšího, kandidáta na danou pozici odpovídajícího v co největší míře kompetencím pozice
• Naučit se získat, interpretovat a vyhodnotit relevantní a důležité informace od kandidáta díky kladení strukturovaných behaviorálních otázek propojených na kompetenční model či požadavky na konkrétní pozici
• Procvičit si vedení rozhovoru

Obsah:

• Behaviorální rozhovor – principy, struktura, význam a jeho výhody
• Behaviorální forma rozhovoru jako metoda zjištění sebemotivace pracovníka
• Budování atmosféry důvěry
• Kladení behaviorálních otázek – druhy a formy otázek, vhodné a nevhodné typy otázek
• Baterie otázek, tipy na vedení rozhovoru – konkrétní otázky – „kuchařka“ pro každého účastníka
• Naslouchání odpovědím kandidáta, řeč těla, tón a volba slov
• Pozorování řeči těla kandidáta, schopnost odhalit lež či částečnou pravdu
• Způsob práce s obecnými odpověďmi kandidáta
• Nácvik komunikační stránky vedení rozhovoru, prohlubování atmosféry důvěry a naslouchání, řeč těla, tón a volba slov

Metody výuky: Interaktivní seminář vedený formou diskuze, skupinové práce, nácvik vedení výběrového rozhovoru behaviorální metodou formou videotréninku, který společně s odborným rozborem poskytne konstruktivní a rozvojovou zpětnou vazbu a doporučení pro rozvoj.

Cílová skupina

Personalistika

8 600 Kč (s DPH 10 406 Kč) v ceně studijní materiály, občerstvení, oběd

Kontaktní osoba

261
studiow@studiow.cz

Hodnocení