Detail kurzu
PRACOVNÍ PRÁVO - podrobný výklad v příkladech dle zákoníku práce - 3denní
Studio W s.r.o.
Popis kurzu
Naším cílem je vysoká efektivita a praktický přínos pro Vás, účastníky našich seminářů.
Obsah kurzu
Obsah:
- Dopad občanského zákoníku (OZ) na pracovněprávní vztahy, kdy se použije a kdy nikoliv, odchylování se od zákona, konkrétní případy, výklad právních jednání, jejich neplatnost, co je zdánlivé právní jednání a důsledky, uzavírání smluv, jednání za právnické osoby vůči zaměstnancům, způsobilost (svéprávnost) fyzických osob (novela OZ od 28. 2. 2017), počítání času, promlčení a prekluze práva
- Co je závislá práce (souvislost s nelegální prací) – hrozba vysoké pokuty, jakými doklady se prokazuje pracovněprávní vztah podle zákona o zaměstnanosti, přísné sankce
- Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam, antidiskriminační zákon
- Co je služební poměr státních zaměstnanců
- Dílčí novely zákoníku práce z roku 2017
- Doručování
- Osobní agenda – osobní spis, potvrzení o zaměstnání, potvrzení pro Úřad práce, nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti a možnosti kontroly zaměstnanců, pokuty (novela), nové nařízení EU o ochraně osobních údajů
- Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, pracovní řád
- Stanovení nebo sjednání povinností zaměstnanců, „pracovní kázeň“
- Zastoupení zaměstnanců a právo zaměstnanců na informace a projednání, postavení odborů a zastoupení zaměstnanců
- Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá a jiná ujednání
- Konkurenční doložka
- Odchylky u pracovních poměrů manažerů, otázka souběhu funkcí v obchodněprávním a pracovněprávním vztahu, jmenování a odvolání některých vedoucích zaměstnanců
- Agenturní zaměstnávání (změny)
- Pracovnělékařská služba, pracovnělékařské prohlídky zaměstnanců a jejich důsledky podle ZP (změny)
- Změny pracovního poměru, převedení na jinou práci, vyslání na pracovní cestu, možnost dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli mimo agenturní zaměstnávání
- Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody – organizační změny, porušení povinností („pracovní kázně“), rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům a další, odstupné a jeho kompenzace Úřadem práce, hromadné propouštění, neplatnost, přechod práv a povinností na jiného zaměstnavatele
- Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, souvislost se sociálním a zdravotním pojištěním
- Pracovní doba
- Práce mimo pracoviště (home office)
- Odměňování
- Překážky v práci, včetně pracovní neschopnosti
- Dovolená
- Péče o zaměstnance, včetně odborného rozvoje
- Odpovědnost za škodu
- Srážky ze mzdy (základní pravidla)
- Průměrný výdělek (základní pravidla)
- Základní pravidla pro poskytování cestovních náhrad
- Zákon o zaměstnanosti, zákon o inspekci práce po novelách – základní přehled
Cílová skupina
Pracovní právo
Poznámka k ceně
9 500 Kč (s DPH 11 495 Kč) v ceně studijní materiály, občerstvení, oběd
Kontaktní osoba
Hodnocení
Organizátor
Podobné kurzy
podle názvu a lokality