Detail kurzu

PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI - komplexní výklad dle zákoníku práce - 2denní

Studio W s.r.o.

Popis kurzu

Naším cílem je vysoká efektivita a praktický přínos pro Vás, účastníky našich seminářů.

Obsah kurzu

Obsah:

  • Dopad občanského zákoníku (OZ) na pracovněprávní vztahy, kdy se použije a kdy nikoliv, odchylování se od zákona, konkrétní případy, výklad právních jednání, jejich neplatnost, co je zdánlivé právní jednání a důsledky, uzavírání smluv, způsobilost (svéprávnost) fyzických osob (novela OZ od 28. 2. 2017), počítání času, promlčení a prekluze práva
  • Co je závislá práce (souvislost s nelegální prací) – hrozba vysoké pokuty, jakými doklady se prokazuje pracovněprávní vztah podle zákona o zaměstnanosti, přísné sankce
  • Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam, antidiskriminač­ní zákon
  • Co je služební poměr státních zaměstnanců
  • Novely zákoníku práce z roku 2017
  • Doručování
  • Osobní agenda – osobní spis, potvrzení o zaměstnání (změna), potvrzení pro Úřad práce, nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti (kamerové systémy a elektronická pošta), možnosti kontroly zaměstnanců, novela zákona o inspekci práce, pokuty
  • Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, pracovní řád
  • Stanovení nebo sjednání povinností zaměstnanců, „pracovní kázeň“
  • Zastoupení zaměstnanců a právo zaměstnanců na informace a projednání, postavení odborů a zastoupení zaměstnanců
  • Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá a jiná ujednání
  • Konkurenční doložka
  • Odchylky u pracovních poměrů manažerů, otázka souběhu funkcí v obchodněprávním a pracovněprávním vztahu, jmenování a odvolání některých vedoucích zaměstnanců
  • Agenturní zaměstnávání (změny)
  • Pracovnělékařská služba, pracovnělékařské prohlídky zaměstnanců a jejich důsledky podle ZP (změny od listopadu 2017)
  • Změny pracovního poměru, převedení na jinou práci, vyslání na pracovní cestu, možnost dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli mimo agenturní zaměstnávání
  • Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody – organizační změny, porušení povinností („pracovní kázně“), rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům a další, odstupné a jeho kompenzace Úřadem práce, hromadné propouštění, neplatnost, přechod práv a povinností na jiného zaměstnavatele
  • Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, souvislost se sociálním a zdravotním pojištěním
  • Pracovní doba
  • Práce mimo pracoviště (home office)
  • Odměňování
  • Překážky v práci, včetně pracovní neschopnosti
  • Dovolená
  • Péče o zaměstnance, včetně odborného rozvoje
  • Odpovědnost za škodu
  • Zákon o zaměstnanosti, zákon o inspekci práce po novelách – základní přehled

Cílová skupina

Pracovní právo

Poznámka k ceně

5 700 Kč (s DPH 6 897 Kč) v ceně studijní materiály, občerstvení, oběd

Kontaktní osoba


261
studiow@studiow.cz

Hodnocení




Organizátor