Detail kurzu
Zákoník práce v roce 2018 • související věcné změny s dopady do pracovního práva v oblastech zaměstnanosti, inspekce práce, nemocenského pojištění a poskytování PLS
ANAG, spol. s r.o.
Popis kurzu
Cílem semináře je seznámit účastníky se zásadními změnami v úpravě pracovněprávních vztahů při aplikaci zákoníku práce do konce roku 2017 a v roce 2018 ve světle těchto zásadních věcných změn. V rámci semináře budou prezentovány aktuální soudní judikáty a konzultovány dotazy účastníků týkající se pracovněprávní úpravy. Obsah semináře, který bude přizpůsoben aktuálnímu stavu legislativy v době jeho konání, bude zaměřen na prezentaci těchto nejdůležitějších změn:
Obsah kurzu
- zásadní změny v poskytování pracovnělékařských služeb od 1.11.2017 – informace pro personalisty
- zákon č..202/2017 Sb., kterým se mění zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony.
- tento zákon mění některá pravidla při poskytování pracovnělékařských služeb a je účinný od 1.11.2017 – bude doprovázen novelou prováděcího právního předpisu, kterým je vyhláška Ministerstva zdravotnictví č. 79/2013 Sb.
- novela zákona o specifických zdravotních službách a vyhlášky o pracovnělékařských službách obsahuje například: – termín provedení vstupní lékařské prohlídky a hrazení nákladů prohlídky (zpřísnění právní úpravy) – nové požadavky na obsah lékařských posudků – pracovněprávní důsledky posudku: překážka v práci, hrazení náhrady mzdy, změna druhu práce, výpověď pro ztrátu zdravotní způsobilosti ve světle aktuální judikatury Nejvyššího soudu – předpoklady pro vydání posudku, výpis ze zdravotnické dokumentace, nová možnost potvrzení o nezměněném zdravotním stavu – povinnost zajišťovat pracovnělékařské služby prostřednictvím smluvního poskytovatele, registrovaného poskytovatele (obvodní lékař); kdy zaměstnavatel nově nemusí mít smluvního poskytovatele – možnost jiného (pověřeného) poskytovatele – prohlídky u agenturních zaměstnanců a zaměstnanců na základě DPP a DPČ – nové důsledky nevydání posudku v důsledku odmítnutí prohlídky ze strany zaměstnance – nová možnost vzdání se práva na přezkoumání lékařského posudku
- změny v zákoně o inspekci práce
- nové přestupky na úseku ochrany soukromí a osobních práv zaměstnanců
- možnost uložení pokuty například za neoprávněný monitoring (kamerové sledování) nebo zjišťování nepovolených údajů (těhotenství, trestněprávní bezúhonnost) až do výše 1 mil. Kč
- nové přestupky na úseku agenturního zaměstnávání
- změny v zákoně o zaměstnanosti
- změny v agenturním zaměstnávání, nové povinnosti pro agentury
- zastřené zprostředkování zaměstnání – zrušení zákazu přidělení cizince ze státu mimo EU agenturou
- nové podmínky plnění povinného podílu – nová povinná elektronická evidence
- režim nemocného uchazeče o zaměstnání
- nový zákaz výkonu nekolidujícího zaměstnání (vedle evidence uchazeče o zaměstnání) na dohodu o provedení práce
- změny v zákoníku práce
- změny v souvislosti s novelou zákona o specifických zdravotních službách a zákona o zaměstnanosti
- nová definice diskriminace v pracovněprávních vztazích
- změny v souvislosti v souvislosti se změnami v zákonech o nemocenském a důchodovém pojištění
- změny v zákoně o nemocenském pojištění
- otcovská poporodní péče a nová dávka poskytovaná z nemocenského pojištění (otcovské)
- podmínky poskytování, podpůrčí doba dávky a výše dávky, důsledky pro pracovněprávní vztah (právo na pracovní volno)
- změny v zákoně o důchodovém pojištění
- stanovení maximální věkové hranice pro odchod do starobního důchodu
- nejčastější chyby při správné aplikaci zákoníku práce
- speciální konzultační blok sestavený z nejčastějších chyb a omylů, které vedou k postihům, sankcím nebo soudním sporům
- možnost konzultace k dotazům účastníků semináře k široké problematice pracovního práva
Cílová skupina
Určen pro vedoucí pracovníky, personalisty a mzdové účetní.
Kontaktní osoba
Ing. Křemelová
+420 222 515 741
kremelova@anag.cz
Hodnocení
Organizátor
Podobné kurzy
podle názvu a lokality