Detail kurzu

Zákoník práce v roce 2018 • související věcné změny s dopady do pracovního práva v oblastech zaměstnanosti, inspekce práce, nemocenského pojištění a poskytování PLS

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Cílem semináře je seznámit účastníky se zásadními změnami v úpravě pracovněprávních vztahů při aplikaci zákoníku práce do konce roku 2017 a v roce 2018 ve světle těchto zásadních věcných změn. V rámci semináře budou prezentovány aktuální soudní judikáty a konzultovány dotazy účastníků týkající se pracovněprávní úpravy. Obsah semináře, který bude přizpůsoben aktuálnímu stavu legislativy v době jeho konání, bude zaměřen na prezentaci těchto nejdůležitějších změn:

Obsah kurzu

  • zásadní změny v poskytování pracovnělékařských služeb od 1.11.2017 – informace pro personalisty
  • zákon č..202/2017 Sb., kterým se mění zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony.
  • tento zákon mění některá pravidla při poskytování pracovnělékařských služeb a je účinný od 1.11.2017 – bude doprovázen novelou prováděcího právního předpisu, kterým je vyhláška Ministerstva zdravotnictví č. 79/2013 Sb.
  • novela zákona o specifických zdravotních službách a vyhlášky o pracovnělékař­ských službách obsahuje například: – termín provedení vstupní lékařské prohlídky a hrazení nákladů prohlídky (zpřísnění právní úpravy) – nové požadavky na obsah lékařských posudků – pracovněprávní důsledky posudku: překážka v práci, hrazení náhrady mzdy, změna druhu práce, výpověď pro ztrátu zdravotní způsobilosti ve světle aktuální judikatury Nejvyššího soudu – předpoklady pro vydání posudku, výpis ze zdravotnické dokumentace, nová možnost potvrzení o nezměněném zdravotním stavu – povinnost zajišťovat pracovnělékařské služby prostřednictvím smluvního poskytovatele, registrovaného poskytovatele (obvodní lékař); kdy zaměstnavatel nově nemusí mít smluvního poskytovatele – možnost jiného (pověřeného) poskytovatele – prohlídky u agenturních zaměstnanců a zaměstnanců na základě DPP a DPČ – nové důsledky nevydání posudku v důsledku odmítnutí prohlídky ze strany zaměstnance – nová možnost vzdání se práva na přezkoumání lékařského posudku
  • změny v zákoně o inspekci práce
  • nové přestupky na úseku ochrany soukromí a osobních práv zaměstnanců
  • možnost uložení pokuty například za neoprávněný monitoring (kamerové sledování) nebo zjišťování nepovolených údajů (těhotenství, trestněprávní bezúhonnost) až do výše 1 mil. Kč
  • nové přestupky na úseku agenturního zaměstnávání
  • změny v zákoně o zaměstnanosti
  • změny v agenturním zaměstnávání, nové povinnosti pro agentury
  • zastřené zprostředkování zaměstnání – zrušení zákazu přidělení cizince ze státu mimo EU agenturou
  • nové podmínky plnění povinného podílu – nová povinná elektronická evidence
  • režim nemocného uchazeče o zaměstnání
  • nový zákaz výkonu nekolidujícího zaměstnání (vedle evidence uchazeče o zaměstnání) na dohodu o provedení práce
  • změny v zákoníku práce
  • změny v souvislosti s novelou zákona o specifických zdravotních službách a zákona o zaměstnanosti
  • nová definice diskriminace v pracovněprávních vztazích
  • změny v souvislosti v souvislosti se změnami v zákonech o nemocenském a důchodovém pojištění
  • změny v zákoně o nemocenském pojištění
  • otcovská poporodní péče a nová dávka poskytovaná z nemocenského pojištění (otcovské)
  • podmínky poskytování, podpůrčí doba dávky a výše dávky, důsledky pro pracovněprávní vztah (právo na pracovní volno)
  • změny v zákoně o důchodovém pojištění
  • stanovení maximální věkové hranice pro odchod do starobního důchodu
  • nejčastější chyby při správné aplikaci zákoníku práce
  • speciální konzultační blok sestavený z nejčastějších chyb a omylů, které vedou k postihům, sankcím nebo soudním sporům
  • možnost konzultace k dotazům účastníků semináře k široké problematice pracovního práva

Cílová skupina

Určen pro vedoucí pracovníky, personalisty a mzdové účetní.

Kontaktní osoba

Ing. Křemelová
+420 222 515 741
kremelova@anag.cz

Hodnocení




Organizátor