Detail kurzu
VYBRANÉ PROBLÉMY ZÁKONÍKU PRÁCE 2018 aneb praktické právní minimum nejen pro personalisty
TSM, spol. s r.o.
Popis kurzu
Kurz je zaměřen na základní seznámení s vybranými
pracovněprávními problémy. Jeho cílem je poskytnout posluchačům
přehled v problematice nejen z pohledu teorie, ale rovněž tak z pohledu
praxe. Primárně je kurz zaměřen na posluchače z řad personalistů ze
mzdové sféry, velmi vhodný je i pro začínající personalisty.
Čím se na semináři budeme zabývat?
I. blok
Základní právní předpisy.
Úvodní a všeobecná ustanovení zákoníku práce.
Osobní údaje v pracovněprávních vztazích včetně
základního seznámení s GDPR (práce s osobními údaji;
jaké údaje zaměstnavatelé smějí/nesmějí požadovat; časté problémy
v praxi), osobní spis zaměstnance.
II. blok
Pracovněprávní vztahy. Základní vymezení. Základní
informace týkající dohody o provedení práce a dohody o pracovní
činnosti.
Pracovní poměr. Postup před vznikem pracovního poměru.
Pracovní smlouva a informování o obsahu pracovního
poměru. Podstatné a možné náležitosti pracovní smlouvy.
Druh práce a pracovní náplň. Co lze doporučit učinit
součástí pracovní smlouvy a co nikoliv.
Vybraná témata spojená s pracovní smlouvou:
nejčastější problémy/chyby při uzavírání pracovní smlouvy, forma
pracovní smlouvy, doba určitá/doba neurčitá (včetně pracovních poměrů
zaměstnanců „záskoků“), zkušební doba – jak správně sjednat a
časté problémy v praxi, odměňování zaměstnance (minimální, zaručená
mzda, rozdíl mezi mzdou a platem, výplata mzdy, sjednání/stanovení mzdy),
konkurenční doložka, apod.
Dovolená. Druhy dovolené, jak čerpat, základní chyby
v praxi. Lze dovolenou převádět?
III. blok
Zánik pracovního poměru (dohoda, výpověď a výpovědní
důvody uvedené v ust. § 52 zákoníku práce, okamžité zrušení
pracovní poměru, zrušení pracovního poměru ve zkušební době, uplynutí
doby) a základní problémy vznikající v praxi. Formulace „důtek“. Jak
postupovat, když zaměstnanec odmítne převzít výpověď/okamžité
zrušení pracovního poměru.
Pracovní posudek. Potvrzení
o zaměstnání.
Tzv. koncepční novela zákoníku práce
S ohledem na průběh legislativního procesu bude s novelou zákoníku práce
pracováno dle jejího stavu k datu konání semináře.
Proč si vybrat právě tento seminář?
Lektorka se jako praktikující advokátka snaží výklad doplňovat o své
zkušenosti z praxe, o příklady a tipy pro praxi. Snaží se o to, aby si
posluchači z kurzu „odnesli co nejvíce“, nepoužívá prezentace, každý
účastník obdrží lektorkou vytvořený písemný materiál; příklady
včetně případných odkazů na zajímavá soudní rozhodnutí lektorka
uvádí ad hoc na každém semináři.
Poznámka:
Rozdělení výkladu do bloků je orientační a závisí na dotazech/diskuzi
v průběhu semináře.
Aktuality (včetně souvisejících legislativních změn) k datu konání
semináře.
Obsah kurzu
Kurz je zaměřen na základní seznámení s vybranými
pracovněprávními problémy. Jeho cílem je poskytnout posluchačům
přehled v problematice nejen z pohledu teorie, ale rovněž tak z pohledu
praxe. Primárně je kurz zaměřen na posluchače z řad personalistů ze
mzdové sféry, velmi vhodný je i pro začínající personalisty.
Čím se na semináři budeme zabývat?
I. blok
Základní právní předpisy.
Úvodní a všeobecná ustanovení zákoníku práce.
Osobní údaje v pracovněprávních vztazích včetně
základního seznámení s GDPR (práce s osobními údaji;
jaké údaje zaměstnavatelé smějí/nesmějí požadovat; časté problémy
v praxi), osobní spis zaměstnance.
II. blok
Pracovněprávní vztahy. Základní vymezení. Základní
informace týkající dohody o provedení práce a dohody o pracovní
činnosti.
Pracovní poměr. Postup před vznikem pracovního poměru.
Pracovní smlouva a informování o obsahu pracovního
poměru. Podstatné a možné náležitosti pracovní smlouvy.
Druh práce a pracovní náplň. Co lze doporučit učinit
součástí pracovní smlouvy a co nikoliv.
Vybraná témata spojená s pracovní smlouvou:
nejčastější problémy/chyby při uzavírání pracovní smlouvy, forma
pracovní smlouvy, doba určitá/doba neurčitá (včetně pracovních poměrů
zaměstnanců „záskoků“), zkušební doba – jak správně sjednat a
časté problémy v praxi, odměňování zaměstnance (minimální, zaručená
mzda, rozdíl mezi mzdou a platem, výplata mzdy, sjednání/stanovení mzdy),
konkurenční doložka, apod.
Dovolená. Druhy dovolené, jak čerpat, základní chyby
v praxi. Lze dovolenou převádět?
III. blok
Zánik pracovního poměru (dohoda, výpověď a výpovědní
důvody uvedené v ust. § 52 zákoníku práce, okamžité zrušení
pracovní poměru, zrušení pracovního poměru ve zkušební době, uplynutí
doby) a základní problémy vznikající v praxi. Formulace „důtek“. Jak
postupovat, když zaměstnanec odmítne převzít výpověď/okamžité
zrušení pracovního poměru.
Pracovní posudek. Potvrzení
o zaměstnání.
Tzv. koncepční novela zákoníku práce
S ohledem na průběh legislativního procesu bude s novelou zákoníku práce
pracováno dle jejího stavu k datu konání semináře.
Proč si vybrat právě tento seminář?
Lektorka se jako praktikující advokátka snaží výklad doplňovat o své
zkušenosti z praxe, o příklady a tipy pro praxi. Snaží se o to, aby si
posluchači z kurzu „odnesli co nejvíce“, nepoužívá prezentace, každý
účastník obdrží lektorkou vytvořený písemný materiál; příklady
včetně případných odkazů na zajímavá soudní rozhodnutí lektorka
uvádí ad hoc na každém semináři.
Poznámka:
Rozdělení výkladu do bloků je orientační a závisí na dotazech/diskuzi
v průběhu semináře.
Aktuality (včetně souvisejících legislativních změn) k datu konání
semináře.
Cílová skupina
Veřejný kurz
Kontaktní osoba
Ing. Irena Spirová, LL.M
+420 517 333 699
info@tsmvyskov.cz
Hodnocení
Organizátor
Podobné kurzy
podle názvu a lokality