Detail kurzu

Pracovní doba v podmínkách roku 2018 ve vzájemných souvislostech

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Zkušená lektorka vás podrobně seznámí s danou problematikou.

Obsah kurzu

  • Provoz zaměstnavatele a režim zaměstnance a stanovená týdenní pracovní doba, směnnost
  • co je to směnnost, správné zařazení zaměstnance do pracovního režimu (jednosměnný, dvousměnný…) s ohledem na potřeby zaměstnavatele a stanovenou týdenní pracovní dobu
  • Kde a jak upravujeme pracovní dobu, pracovní smlouva a pracovní doba, kratší pracovní doba, zkrácená pracovní doba
  • pracovní smlouva a pracovní doba – varianty řešení přes vnitřní předpisy, kolektivní smlouvu a vliv uvedení směnnosti do pracovní smlouvy na flexibilitu zaměstnance při změně provozních potřeb zaměstnavatele – souvislost s místem výkonu práce a přesuny zaměstnance mezi provozovnami zaměstnavatele – formulace úpravy pracovní doby do vnitřních předpisů včetně příkladů z praxe – evidence pracovní doby a povinnosti zaměstnavatele
  • Rozvržení pracovní doby – rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
  • co je to rovnoměrně rozvržená pracovní doba a jak ji poznáme – nerovnoměrné rozvržení pracovní doby – práce s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou – rozvržení stanovené týdenní pracovní doby na vyrovnávací období, délka vyrovnávacího období v souvislosti s provozní potřebou zaměstnavatele – nerovnoměrné rozvržení pracovní doby a hodinová nebo měsíční mzda
  • Rozvrh pracovní doby (harmonogram směn)
  • harmonogram směn a práce s ním – plánování v souvislosti se svátky – seznámení zaměstnanců s harmonogramem směn – změny harmonogramu a úpravy doby seznámení se změnou – plánování směn s ohledem na nepřetržitý odpočinek mezi směnami a nepřetržitý odpočinek v týdnu a kdy je ho možné zkrátit a jak je to u zaměstnance pracujícího v nočních směnách
  • Práce přesčas
  • co je to práce přesčas a kdy ji lze nařídit – jak je to s výkonem přesčasové práce ve svátek – rozdíl mezi přesčasovou prací nařízenou a dobrovolnou – kdy sjednávat výkon dobrovolné práce přesčas písemně – jakým způsobem práci přesčas nařizovat – práce přesčas ve dny pracovního klidu a které dny to vlastně jsou – limity práce přesčas a vyrovnávací období – jak je to s příplatkem a náhradním volnem za práci přesčas – práce přesčas v případě mzdy sjednané s přihlédnutím k práci přesčas a jak takové smlouvy sjednávat
  • Evidence pracovní doby – rozlišení mezi evidencí a rozvrhem směn
  • rozdíl mezi plánem a evidencí pracovní doby v praxi – docházkový systém a odpracovaná doba – zbytečné pokuty za přestupky (správní delikty) v oblasti pracovní doby
  • Pracovní doba a celodenní pracovní cesta
  • co se děje s pracovní dobou na celodenní nebo vícedenní pracovní cestě – kdy vzniká na pracovní cestě práce přesčas a kdy ne a jak je to při pružné pracovní době
  • Přestávky práci na jídlo a oddech, právo a povinnost, délka, dělení
  • přestávky na jídlo a oddech – kdy je poskytovat a jak je to při dvanáctihodinové směně – kdy ji nelze poskytnout a jak se to řeší – dělení přestávky a souvislosti s bezpečnostní přestávkou – komplikace v případě závislosti dvou pracovníků z nichž jeden bezpečnostní přestávku má jeden ne – úprava přestávek ve směrnicích zaměstnavatele a jak je to s evidencí
  • Pružná pracovní doba
  • pružná pracovní doba a délka směny – základní pracovní doba – volitelná pracovní doba – kam zařadit přestávku v práci – práce přesčas při pružné pracovní době – vyrovnávací období – rozsah náhrad za překážky v práci a co se stane s pružnou pracovní dobou při celodenní pracovní cestě – zkušenosti se zaváděním pracovní doby v praxi
  • Práce v noci
  • co je to práce v noci a kdo je zaměstnanec pracující v noci – komu náleží příplatky za práci v noci a jaké povinnosti musí zaměstnavatel splnit v souvislosti s noční prací
  • Pracovní pohotovost
  • jak dohodnout pracovní pohotovost a jaká odměna za ní náleží – příklad odměňování – co se stane, když k výkonu práce v době pracovní pohotovosti dojde a co když k výkonu nedojde
  • diskuze – odpovědi na dotazy

Cílová skupina

Určeno pro vedoucí pracovníky, personalisty, pracovníky PaM, mzdové účetní.

Hodnocení




Organizátor