Detail kurzu

Personalista v obraze • co nás čeká a co nás již neminulo v personalistice • změny minulé i budoucí

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Zkušená lektorka vás podrobně seznámí s danou problematikou.

Obsah kurzu

  • Změny v ZP v souvislosti s dlouhodobým ošetřovným
  • návrat na pracovní místo
  • možnost výpovědi
  • vážné provozní důvody, pro něž lze odmítnout souhlas s nepřítomností zaměstnance z důvodu dlouhodobého ošetřovného
  • je dlouhodobé ošetřovné zameškaná doba nebo výkon práce?
  • Pracovnělékařské prohlídky z hlediska personalisty – jak se nás dotkly změny – vstupní, periodická, mimořádná a výstupní
  • změny – jak to je a bude s placením vstupních prohlídek a kdy je provádět – prohlídky na práci v noci a u koho je mít a jaká je periodicita – práce v noci x zaměstnanec pracující v noci – závodní lékař a lékařské prohlídky v první kategorii prací – výpis ze zdravotnické dokumentace u mimořádné prohlídky – vzdání se práva na přezkum – platnost lékařského posudku při ukončení pracovního poměru – lékařské prohlídky agenturních zaměstnanců
  • mimořádná prohlídka za jaké situace a do kdy ji musíme provést
  • lhůty periodických prohlídek nově
  • Jak pohlížet na situaci, kdy se zaměstnanec nedostaví na pracovnělékařskou prohlídku
  • Léčebně rehabilitační péče – překážka v práci na straně zaměstnance s náhradou mzdy nebo ne?
  • nejčastější překážky v práci na straně zaměstnance – vyšetření, ošetření, doprovod – kolik volna a kdy s náhradou mzdy
  • Pracovní cesta – výkon práce v pracovní pohotovosti – mimořádná cesta v souvislosti s výkonem práce mimo rozvrh směn v místě výkonu práce nebo pravidelného pracoviště
  • PRACOVNÍ SMLOUVA – CO MUSÍ BÝT V PRACOVNÍ SMLOUVĚ, CO TAM BÝT MŮŽE A CO BY TAM V ZÁJMU ZAMĚSTNAVATELE BÝT NEMĚLO – PROČ JE DŮLEŽITÝ DRUH PRÁCE A JAK SPRÁVNĚ SJEDNAT MÍSTO VÝKONU PRÁCE A TAKÉ JAKÝCH ČASTO POUŽÍVANÝCH FORMULACÍ SE VYVAROVAT; JAK SPRÁVNĚ SJEDNAT ZKUŠEBNÍ DOBU, krácení zkušební doby, PRACOBNÍ POMĚR NA DOBU URČITOU
  • ZMĚNY PRACOVNÍHO POMĚRU, VE KTERÝCH PŘÍPADECH VYHOTOVOVAT DODATKY K PRACOVNÍM SMLOUVÁM A JAK TO SPRÁVNĚ UDĚLAT
  • Odstupné – zákonné odstupné, vyšší odstupné, odstupné podle kolektivní smlouvy, diskriminační podmínky odstupného – poslední judikatura
  • diskuze – odpovědi na dotazy

Cílová skupina

Určeno pro personalisty, pracovníky PaM, vedoucí pracovníky a všechny zájemce o tuto problematiku.

Hodnocení




Organizátor