Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání v roce 2018 • změny a správné postupy s příklady z praxe

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

• vznik pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vždy navozuje otázku, zda se v péči zaměstnavatele o BOZP nestala někde chyba
• takže se vracíme k otázkám řádného proškolování zaměstnanců z předpisů o BOZP, ke kategorizaci prací na rizikové (nerizikové) z hlediska nemocí z povolání, ke kontrole dodržování předpisů o BOZP
• vše směřuje k otázce, zda se zaměstnavatel může plně nebo částečně zprostit odpovědnosti za pracovní úraz nebo nemoc z povolání

Řádné zaevidování pracovního úrazu a sepsání záznamu o pracovním úrazu

• prvotní evidence o pracovním úrazu, sepsání záznamu o úrazu – alfa a omega řešení odškodnění
• sporné otázky: úraz beze svědků, co se vlastně zaměstnanci stalo, jde vůbec o pracovní úraz, kdo (zaměstnavatel nebo zaměstnanec) a co porušil, jde jen o běžné riziko práce, anebo již o riskantní jednání zaměstnance
• má smysl utvořit odškodňovací komisi?

  Byla nahlášena nemoc z povolání (ohrožení nemocí z povolání) – mohu se jako zaměstnavatel bránit? A jak?

• jak se může zaměstnavatel bránit proti uznání nemoci z povolání (ohrožení nemocí z povolání)?

Pracovní neschopnost na následky pracovního úrazu (nemoci z povolání)

• začínáme odškodňovat pracovní úraz (nemoc z povolání)
• máme za povinnost průběžně měsíčně odškodňovat
• musíme mít podklady od ošetřujícího lékaře, od OSSZ a musíme mít případ zkonzultovaný s pojišťovnou (krácení odškodnění?)

Zaměstnanec se vrací, co s ním?

• zaměstnanec se vrací z pracovní neschopnosti, co s ním?
• převedení na jinou práci, výpověď ze zdravotních důvodů, odstupné, překážka v práci na straně zaměstnavatele (právo na průměr)

Bolestné a ztížení společenského uplatnění

• jak čelit riziku vyplacení náhrady za bolest a ZSU, které pojišťovna neakceptuje?
• „ Tanec mezi vlky“ – zaměstnanec – lékař, který vystavil posudek o B a ZSU – zaměstnavatel – pojišťovna

K dlouhodobému odškodňování pu a nzp předejte případ k likvidaci pojišťovně

• případ předejte pojišťovně, pokud poškozený u Vás nezůstává v pracovním poměru, nezlobte se s případem

Přehled náhrad z důvodu pracovního úrazu (nemoci z povolání)

• Jaké sankce hrozí zaměstnavateli, když došlo k pracovnímu úrazu díky zavinění zaměstnavatele? Jak se chránit proti těmto sankcím?

Zaměstnanec – zaměstnavatel – pojišťovna (práva a povinnosti)

• kdo a jaká práva a povinnosti má v tomto „trojúhelníku“ vzájemných vztahů, zejména: na co má pojišťovna právo (uznat nebo neuznat pracovní úraz, žádat o přístup do zdravotnické dokumentace, stanovit rozsah krácení odškodnění?, do kdy má pojišťovna plnit?
• Výběr z aktuálních témat odškodňování, judikatura soudů, připravovaná legislativa
• Diskuse – odpovědi na dotazy

Cílová skupina

Určeno pro mzdové účetní, personalisty, odborníky na oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, právníky, odborové funkcionáře.

Kontaktní osoba

Ing. Křemelová
+420 222 515 741
kremelova@anag.cz

Hodnocení