Zvláštní skupiny osob vykonávající práce na základě závislé činnosti podle Zákoníku práce, Zákona o zaměstnanosti a Zákona o obchodních korporacích 2018 • komplexní přehled

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Program semináře:

• Výčet právních předpisů týkajících se této problematiky pro rok 2018
• Uzavírání pracovněprávních vztahů podle Zákoníku práce
• s poživateli důchodů, se studenty, ochrana mladistvých a nezletilých při výkonu práce
• formy uzavření právního vztahu – pracovní smlouva, dohoda o provedení práce, pracovní činnosti – co je pro zaměstnavatele nejvýhodnější
• co musí obsahovat pracovní smlouva – dohoda o provedení práce, pracovní činnosti – délka trvání těchto pracovněprávních vztahů – doba určitá, neurčitá – odměňování – určení mzdy, platu nebo odměny – minimální zaručená mzda – povinnosti zaměstnavatelů seznámit zaměstnance se zpracováním jejich osobních údajů, vnitřními firemními předpisy, pracovní dobou, čerpáním dovolené, atd. – nároky zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce a pracovní činnosti – zákonné příplatky – překážky v práci – dovolená – náhrady cestovních výdajů – stravenky a ostatní benefity – dohoda o svěření motorového vozidla pro pracovní a soukromé účely
• vstupní a další pracovně-lékařské prohlídky u těchto skupin zaměstnanců – kdy vyslat na tyto prohlídky zdravotní způsobilosti zaměstnanců k výkonu práce – žádost o provedení pracovně-lékařských prohlídek – posudky o způsobilosti zaměstnanců – o dělat, když je zaměstnanec ztratil dlouhodobě způsobilost konat dále dosavadní práci
• Povinnosti zaměstnavatelů vůči jednotlivých institucím
• správa sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovny – přihlašování a odhlašování zaměstnanců k a z účasti na nemocenském pojištění – pojem zaměstnávání malého rozsahu u dohody o pracovní činnosti a pracovního poměru – nový pojem malý rozsah od 1.2.2018 a to podle Zákona o nemocenském pojištění – kdy vzniká u „dohodářů“ nárok na náhradu odměny a nemocenské při dočasné pracovní neschopnosti. – termíny přihlašování odhlašování – dohoda o provedení práce a odvod pojistného – souběh dohod u jednoho zaměstnavatele a vznik účasti na pojištění – zvláštní specifika u zdravotního pojištění u zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce a pracovní činnosti – odvod pojistného na zdravotní pojištění u pracovního poměru malého rozsahu – princip dopočtu pojistného do minimálního vyměřovacího základu od roku 2018 – kdy musí být proveden dopočet do MVZ a kdy nikoliv – úrazové pojištění „dohodářů“ – odvod pojistného na úrazové pojištění – nároky při pracovních úrazech podle Zákoníku práce
• daň ze závislé činnosti v roce 2018 – možnost zaměstnance podepsat tiskopis „Prohlášení poplatníka – uplatňování základní slevy na poplatníka a dalších slev u poplatníka poživatele invalidního důchodu, pracujícího studenta – dokladování těchto slev – příjem ze závislé činnosti podléhající dani zálohové a dani zvláštní sazbou „srážkové“
• Statutáři obchodních korporací
• smlouva o výkonu práce statutára – výkon závislé činnosti, podle Zákona o obchodních korporacích – malý rozsah u statutárů – rozhodná výše příjmu pro vznik účasti na nemocenském pojištění – odvod pojistného na zdravotní pojištění – souběh výkonu funkce statutára a zaměstnanecký poměr – může statutár podepsat „Prohlášení poplatníka „ ? – úrazové pojištění statutárů – benefity pro statutáry podle jiného právního předpisu než Zákona o obchodních korporacích – názorná ukázka smlouvy o výkonu funkce statutára
• Základní informace o zaměstnávání občanů Evropské unie a cizinců v roce 2018
• občané EU: uzavírání pracovněprávních vztahů – oznamovací povinnost na Úřad práce – termíny, závazný tiskopis – správa sociálního zabezpečení, zdravotní pojišťovna – speciální kódy u zdravotní pojišťovny – může podepsat Občan EU Prohlášení poplatníka k dani – pojem daňový rezident, nerezident
• cizinci: kdy může zaměstnavatel uzavřít pracovněprávní vztah s občanem z jiného státu než je EU – výkon práce na základě výjimky podle Zákona o zaměstnanosti, povolení k výkonu práce, zaměstnanecká karta a karta modrá – oznamovací povinnost zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců a to na Úřad práce, Cizineckou polici, OSSZ a zdravotní pojišťovny – specifický kód a kartička pojištěnce – cizince – vedení povinné evidence § 102 Zákona o zaměstnanosti
• Problematika agenturního zaměstnání
• smlouva mezi agenturou práce a uživatelem – pracovnělékařské prohlídky u agenturních zaměstnanců – ostatní důležité informace o zaměstnávání agenturních zaměstnanců podle Zákona o zaměstnanosti a Zákoníku práce – vzor – obsah smlouvy mezi agenturou práce a uživatelem agenturního zaměstnance
• Diskuse – odpovědi na dotazy

Cílová skupina

Určeno pro vedoucí zaměstnance, statutáry, personalisty a mzdové účetní.

Kontaktní osoba

Ing. Křemelová
+420 222 515 741
kremelova@anag.cz

Hodnocení