Detail kurzu
Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání v roce 2018 • změny a správné postupy s příklady z praxe
ANAG, spol. s r.o.
Popis kurzu
Seminář bude nově pojat jako p r ů v o d c e zástupce zaměstnavatele, jak má přistupovat k řešení odškodnění pracovního úrazu (nemoci z povolání) od vzniku případu až do likvidace odškodnění.
Obsah kurzu
Program semináře:
- Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
- vznik pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vždy navozuje otázku, zda se v péči zaměstnavatele o BOZP nestala někde chyba
- takže se vracíme k otázkám řádného proškolování zaměstnanců z předpisů o BOZP, ke kategorizaci prací na rizikové (nerizikové) z hlediska nemocí z povolání, ke kontrole dodržování předpisů o BOZP
- vše směřuje k otázce, zda se zaměstnavatel může plně nebo částečně zprostit odpovědnosti za pracovní úraz nebo nemoc z povolání
- Řádné zaevidování pracovního úrazu a sepsání záznamu o pracovním úrazu
- prvotní evidence o pracovním úrazu, sepsání záznamu o úrazu – alfa a omega řešení odškodnění
- sporné otázky: úraz beze svědků, co se vlastně zaměstnanci stalo, jde vůbec o pracovní úraz, kdo (zaměstnavatel nebo zaměstnanec) a co porušil, jde jen o běžné riziko práce, anebo již o riskantní jednání zaměstnance
- má smysl utvořit odškodňovací komisi?
- Byla nahlášena nemoc z povolání (ohrožení nemocí z povolání) – mohu se jako zaměstnavatel bránit? A jak?
- jak se může zaměstnavatel bránit proti uznání nemoci z povolání (ohrožení nemocí z povolání)?
- Pracovní neschopnost na následky pracovního úrazu (nemoci z povolání)
- začínáme odškodňovat pracovní úraz (nemoc z povolání)
- máme za povinnost průběžně měsíčně odškodňovat
- musíme mít podklady od ošetřujícího lékaře, od OSSZ a musíme mít případ zkonzultovaný s pojišťovnou (krácení odškodnění?)
- Zaměstnanec se vrací, co s ním?
- zaměstnanec se vrací z pracovní neschopnosti, co s ním?
- převedení na jinou práci, výpověď ze zdravotních důvodů, odstupné, překážka v práci na straně zaměstnavatele (právo na průměr)
- Bolestné a ztížení společenského uplatnění
- jak čelit riziku vyplacení náhrady za bolest a ZSU, které pojišťovna neakceptuje?
- „ Tanec mezi vlky“ – zaměstnanec – lékař, který vystavil posudek o B a ZSU – zaměstnavatel – pojišťovna
- K dlouhodobému odškodňování pu a nzp předejte případ k likvidaci pojišťovně
- případ předejte pojišťovně, pokud poškozený u Vás nezůstává v pracovním poměru, nezlobte se s případem
- Přehled náhrad z důvodu pracovního úrazu (nemoci z povolání)
- Jaké sankce hrozí zaměstnavateli, když došlo k pracovnímu úrazu díky zavinění zaměstnavatele? Jak se chránit proti těmto sankcím?
- Zaměstnanec – zaměstnavatel – pojišťovna (práva a povinnosti)
- kdo a jaká práva a povinnosti má v tomto „trojúhelníku“ vzájemných vztahů, zejména: na co má pojišťovna právo (uznat nebo neuznat pracovní úraz, žádat o přístup do zdravotnické dokumentace, stanovit rozsah krácení odškodnění?, do kdy má pojišťovna plnit?
- Výběr z aktuálních témat odškodňování, judikatura soudů, připravovaná legislativa
- Diskuse – odpovědi na dotazy
Cílová skupina
Určeno pro mzdové účetní, personalisty, odborníky na oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, právníky, odborové funkcionáře.
Kontaktní osoba
Ing. Křemelová
+420 222 515 741
kremelova@anag.cz
Hodnocení
Organizátor
Podobné kurzy
podle názvu a lokality