Detail kurzu

Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání v podmínkách roku 2018 od A do Z

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Seminář bude nově pojat jako p r ů v o d c e zástupce zaměstnavatele, jak má přistupovat k řešení odškodnění pracovního úrazu (nemoci z povolání) od vzniku případu až do likvidace odškodnění.

Obsah kurzu

  • Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
  • vznik pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vždy navozuje otázku, zda se v péči zaměstnavatele o BOZP nestala někde chyba, vracíme se k otázkám řádného proškolování zaměstnanců z předpisů o BOZP, ke kategorizaci prací na rizikové (nerizikové) z hlediska nemocí z povolání, ke kontrole dodržování předpisů o BOZ a vše směřuje k otázce, zda se zaměstnavatel může plně nebo částečně zprostit odpovědnosti za pracovní úraz nebo nemoc z povolání
  • Řádné zaevidování pracovního úrazu a sepsání záznamu o pracovním úrazu
  • prvotní evidence o pracovním úrazu, sepsání záznamu o úrazu – alfa a omega řešení odškodnění, sporné otázky: úraz beze svědků, co se vlastně zaměstnanci stalo, jde vůbec o pracovní úraz, kdo (zaměstnavatel nebo zaměstnanec) a co porušil, jde jen o běžné riziko práce, anebo již o riskantní jednání zaměstnance, má smysl utvořit odškodňovací komisi?
  • Byla nahlášena nemoc z povolání (ohrožení nemocí z povolání) – mohu se jako zaměstnavatel bránit? A jak?
  • jak se může zaměstnavatel bránit proti uznání nemoci z povolání (ohrožení nemocí z povolání)?
  • Pracovní neschopnost na následky pracovního úrazu (nemoci z povolání)
  • začínáme odškodňovat pracovní úraz (nemoc z povolání), máme za povinnost průběžně měsíčně odškodňovat, musíme mít podklady od ošetřujícího lékaře, od OSSZ a musíme mít případ zkonzultovaný s pojišťovnou (krácení odškodnění?)
  • Zaměstnanec se vrací, co s ním?
  • zaměstnanec se vrací z pracovní neschopnosti, co s ním? Převedení na jinou práci, výpověď ze zdravotních důvodů, odstupné, překážka v práci na straně zaměstnavatele (právo na průměr)
  • Bolestné a ztížení společenského uplatnění
  • jak čelit riziku vyplacení náhrady za bolest a ZSU, které pojišťovna neakceptuje? „ Tanec mezi vlky“ – zaměstnanec – lékař, který vystavil posudek o B a ZSU – zaměstnavatel – pojišťovna
  • K dlouhodobému odškodňování PU a NzP předejte případ k likvidaci pojišťovně
  • případ předejte pojišťovně, pokud poškozený u Vás nezůstává v pracovním poměru, nezlobte se s případem
  • Přehled náhrad z důvodu pracovního úrazu (nemoci z povolání)
  • Jaké sankce hrozí zaměstnavateli, když došlo k pracovnímu úrazu díky zavinění zaměstnavatele? Jak se chránit proti těmto sankcím?
  • Zaměstnanec – zaměstnavatel – pojišťovna (práva a povinnosti)
  • kdo a jaká práva a povinnosti má v tomto „trojúhelníku“ vzájemných vztahů, zejména: na co má pojišťovna právo (uznat nebo neuznat pracovní úraz, žádat o přístup do zdravotnické dokumentace, stanovit rozsah krácení odškodnění?, do kdy má pojišťovna plnit?
  • Výběr z aktuálních témat odškodňování, judikatura soudů, připravovaná legislativa
  • diskuze – odpovědi na dotazy a jejich řešení

Cílová skupina

Určeno pro mzdové účetní, personalisty, odborníky na oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, právníky, odborové funkcionáře a všechny zájemce o tuto problematiku.

Hodnocení




Organizátor