Detail kurzu

Praktikum pro personalisty a mzdové účetní • dvoudenní seminář

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Cíl: na semináři se účastníci seznámí s poslední legislativní úpravou v personální a mzdové oblasti a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů. Program semináře je rozložen tak, že se ho mohou účastnit zájemci jen jeden den, např. personalista – první den, mzdová účetní – druhý den.

Obsah kurzu

1. den: – 24. květen 2018 – 9.00 – 14.30 hod.

  • zákoník práce – předsmluvní povinnosti – závislá práce, nelegální práce – sankce za umožnění nelegální práce – vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. – názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů – pracovnělékařské služby od 1. 11. 2017 – zásadní změny – obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb – nově výpisy z dokumentace – vstupní lékařské prohlídky, dohlídky pracovišť, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, prohlídky zaměstnanců pracujících v noci, výstupní pracovnělékařské prohlídky – možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice
  • povinnosti zaměstnavatele – co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem – zkušební doba – pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou – dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob – souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti – ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů
  • ukončení pracovního poměru – doručování písemností podle zákoníku práce, okamžité zrušení pracovního poměru – vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru – dohody o provedení práce a pracovní činnosti
  • dovolená v roce 2018 a převody zůstatkových dovolených do následujícího roku – výměra dovolené – plány dovolené – nařizování dovolené – celozávodní dovolená – čerpání dovolené, dovolená za odpracované dny, převod dovolené z roku do roku – čerpání dovolené a svátek, krácení dovolené, přerušení dovolené – mateřská dovolená a dovolená, dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby – změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené, názorné ukázky výpočtu dovolené – vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené
  • překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy – náhrady škody – obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti – odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání – doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody – nařízení vlády č. 170/2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále
  • zákon o zaměstnanosti v roce 2018 – zásadní změny v zákoně o zaměstnanosti v průběhu roku 2017 od 1. 4., 1. 8. a v roce 2018, v oblasti nekolidujícího zaměstnání, agenturního zaměstnání a náhradního plnění – sankce za porušení povinností vyplývající pro zaměstnavatele ze zákona o zaměstnanosti.
  • GDPR – Zákon o ochranně osobních údajů

2. den: – 25. květen 2018 – 9.00 – 14.30 hod.

  • mzdová problematika v roce 2018 – povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců – minimální mzda od roku 2018 a dopady této změny do dalších právních předpisů – Zákoník práce, zdravotní pojištění, Zákon o zaměstnanosti – odměňování zaměstnanců – mzda, plat nebo odměna – obsluha mzdy, platu nebo odměny – povinnosti zaměstnavatelů při výplatách – mzdové výměry – určení mzdy – platové výměry – stanovení tarifního platu – příklady na výpočet mzdy, platu, odměny – zákonné příplatky – za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost – řada názorných výpočtů (cca 50 příkladů)
  • srážky ze mzdy, platu, odměny – změny ve výpočtu srážek, změna v občanském soudním řádu – příjmy, ze kterých se musí provádět srážky – insolvence fyzické osoby a povinnosti zaměstnavatelů s tím spojené – exekuční tituly – rozhodnutí, usnesení soudu, exekuční příkaz, platební výměr, výkaz nedoplatků, rozhodnutí o pokutě – srážky z jiných příjmů – srážky z daňového bonusu, výsledku z ročního zúčtování daně, náhrady cestovních výdajů – zásadní informace – judikatura soudu – dohody o srážkách ze mzdy ve smyslu zákoníku práce – pořadí určení srážek ze mzdy, platu nebo odměny – datová schránka a exekuční tituly – změny plátce mzdy – srážky z dávek nemocenského pojištění – postup výpočtu – občanský zákoník a jeho dopady do problematiky provádění srážek ze mzdy – zajištění dluhu zaměstnance na základě dohody s věřitelem o srážkách ze mzdy v roce 2018, praktické výpočty – souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy – nezabavitelné částky v roce 2018 a vyživované osoby, na které lze uplatnit nezabavitelnou částku – součinnost zaměstnavatele vůči exekutorovi dle § 33 exekučního řádu – příklady na výpočty srážek cca 30 ukázek
  • pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, nemocenské pojištění – vyměřovací základ v roce 2018 – nedoplatky a přeplatky na pojistném, platební výměry, výkazy nedoplatků, pokuty – způsoby vrácení přeplatků na pojistném – opravné přehledy – penále a jeho výpočet – pravděpodobná výše pojistného – splátky dlužného pojistného a penále – zdravotní pojištění – kategorie pojištěnců – výkon práce ve státech EU a placení pojistného – povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění, kdy se nemocenské poskytuje v poloviční výši, krácení nemocenského, kdy je vyloučen nárok na nemocenské – termíny přihlašování a odhlašování poplatníků pojistného – zaměstnanců – možnosti změnit zdravotní pojišťovnu ve dvou termínech – podmínky, za kterých lze takto měnit zdravotní pojišťovnu – pojištěnec zdravotní pojišťovny a výkon práce v zemích EU – odvod pojistného
  • problematika daně ze závislé činnosti – rozšíření okruhu poplatníků, kteří podléhají zvláštní sazbě daně (srážkové dani) – zvýšení částky daňového zvýhodnění na druhé a třetí dítě, daňový bonus – názorné příklady z praxe v rámci uplatňování daňových zvýhodnění – dětí, manžela, manželky, druha, družky, daňová zvýhodnění na vnoučata, děti v pěstounské péči – dokladovost a postupy plátce daně a poplatníka (zaměstnavatele a zaměstnance) – ohlašovací povinnost plátce daně při daňovém nedoplatku zaviněném poplatníkem daně – zaměstnancem, viz § 38i ZDP – tiskopis vzor 25 a nový elektronický tiskopis vzor 26 – prohlášení poplatníka a jejich používání – slevy na daních a jejich dokladování v roce 2018, daňové benefity
  • diskuse a odpovědi na dotazy

Cílová skupina

Určeno pro personalisty a mzdové účetní – aplikační dvoudenní seminář ( 24.5. a 25.5.2018 )

Kontaktní osoba

Ing. Křemelová
+420 222 515 741
kremelova@anag.cz

Hodnocení




Organizátor