Detail kurzu
Brigádníci a dovolená bez chyb a omylů – kompletní shrnutí dané problematiky
ANAG, spol. s r.o.
Popis kurzu
Zkušená lektorka vás podrobně seznámí s danou problematikou.
Obsah kurzu
- nutné podmínky dohod o pracovní činnosti a provedení práce z pracovněprávního hlediska – náležitosti smluv – co lze sjednat – základní nároky – ukončování dohod – pravidla pro odměňování
- potvrzení o zaměstnání u dohod – souvislosti se srážkami z mezd
- dohody o provedení práce – pravidla pro odvod zdravotního a sociálního pojištění, zdaňování, přihlašování a odhlašování z pojištění, souběhy dohod z pohledu sociálního, zdravotního pojištění a zdaňování, praktické příklady, aktuality pro rok 2018
- zaměstnání malého rozsahu
- rozdíl mezi DPČ a zaměstnáním malého rozsahu
- pro které zaměstnance jsou DPČ vhodné
- jak pracovat flexibilně s DPČ v souvislosti se zákonným limitem poloviny stanovené pracovní doby
- DPČ – DPP a evidence na ÚP
- DPČ – z hlediska zdravotního pojištění
- praktické příklady
- DPČ a DPP a vznik nároku dávky nemocenského pojištění – náhrada mzdy v době prvních 14 dnů nemoci – OL
- DPČ a DPP a fiktivní rozvrh pracovní doby pro náhradu mzdy v době nemoci
- DPČ, DPP a studenti z pohledu zdaňování a uplatnění slev (problematika posledních prázdnin)
- soustavná příprava na budoucí povolání
- DPČ a osoby, za něž je plátcem pojištění stát – nutná potvrzení a doklady
- DPČ, DPP a souběh se zaměstnáním
- DPČ, DPP – ukončování, přihlašování a odhlašování z pojištění
- DOVOLENÁ
- dovolená za kalendářní rok – pravidla a praktické příklady – změny od 1. 6. 2018
- dovolená za odpracované dny – pravidla a příklady
- poměrné části dovolené za kalendářní rok – převody dovolené mezi zaměstnavateli
- stanovení délky dovolené u rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržené pracovní doby – praktické příklady
- jak stanovit dovolenou při přechodu z rovnoměrně rozvržené pracovní doby na nerovnoměrnou a naopak – praktické příklady
- dovolená a kratší úvazky – praktické příklady
- problematika zápočtu 60 odpracovaných dnů u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby
- problematika krácení dovolené po 100 dnech u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby
- správné určování a čerpání dovolené v souladu s předpisy – povinnosti zaměstnavatele při určování dovolené – způsoby nařizování dovolené – plány dovolených – přeplatky dovolené a srážky ze mzdy
- krácení dovolené (za neomluvenou absenci, vazbu a výkon trestu, omluvenou absenci) a zaručená dovolená
- poskytování dovolené po skončení mateřské dovolené – dvojí výklady a pochybnosti v praxi
- praktické příklady v souvislosti s mateřskou a rodičovskou dovolenou – pravidla krácení a převodů
- převádění dovolené do dalších let v souvislosti s povinnostmi zaměstnavatele
- diskuze – odpovědi na dotazy
Cílová skupina
Určeno pro vedoucí pracovníky, mzdové účetní, personalisty a pracovníky PaM.
Kontaktní osoba
Hodnocení
Organizátor
Podobné kurzy
podle názvu a lokality