Povinnosti zaměstnavatelů v personální a mzdové agendě 2018

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Zákoník práce 2018

• změny z pohledu personalistů v roce 2018, přijímání zaměstnanců,
• požadované doklady v rámci přijímacího řízení, pracovně lékařské prohlídky, zápočtový list, obsah a jeho vydání.

Praktické provádění nařízení o ochraně osobních údajů GDPR

• jak správně postupovat v personalistice a mzdovém účetnictví s ohledem na nové nařízení GDPR – ochrana osobních údajů – obecné a citlivé osobní údaje
• vybraná ustanovení GDPR pro praxi personalistů a mzdových účetních – co nově smí/nesmí personalista, mzdová účetní vyžadovat od uchazečů o práci, respektive od stávajících zaměstnanců – správná řešení
• archivace osobních dokladů – zpracovávání osobních údajů – řada doporučených vzorů

Praktické zkušenosti v personalistice na konkrétních příkladech

• výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené – uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou – výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců – dohody o pracích mimo pracovní poměr: co musí zaměstnavatel dodržet – čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů – poznatky z kontrol inspekce práce/ princip tzv. zaměstnání malého rozsahu v roce 2018 – nové posouzení malého rozsahu – odvody sociálního a zdravotního pojistného
• nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – doručování písemností – skončení pracovního poměru na dobu určitou a zrušení pracovního poměru ve zkušební době – poznatky z praxe, povinnosti zaměstnavatele

Dovolená 2018

• princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku, vnitřní firemní předpisy, pracovní řád – příklady na výpočet dovolené

Mzdová problematika 2018

• zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2018 zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy, minimální mzda versus zaručená mzda, určování mzdy a platu
• mzdový, platový výměr a jeho obsah – co musí zaměstnavatel dodržet při poskytování zákonných příplatků ( svátek, přesčas, noc, víkend a jejich kumulace ) – potvrzení o výši průměrného výdělku pro Úřad práce a možné kontroly Úřadu práce – pravděpodobný výdělek a různé způsoby jeho zjištění – náhrada za ztrátu na výdělku při pracovním úrazu a nemoci z povolání a její specifický výpočet – praktické příklady

Náhrada mzdy a nemocenské pojištění

• povinnosti práce neschopného zaměstnance při vzniku jeho pracovní neschopnosti – kontrola dodržení režimu práce neschopného zaměstnance za prvních 14 dnů
• příklady, návrh vzoru směrnice kontrolu PN.

Nemocenské pojištění

• posuzování vzniku účasti na nemocenském pojištění: pojmy ochranná lhůta, podpůrčí doba a rozhodné období v roce 2018, vyplňování podkladů – tiskopis „Příloha k žádosti o …“, jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění
• nová dávka „otcovská “, první zkušenosti s touto novou dávkou, vzory jednotlivých tiskopisů pro uplatnění dávek nemocenského pojištění
• dlouhodobé ošetřovné od 1.6.2018. – vazba těchto překážek v práci do Zákoníku práce viz. nový § 191a – povinnosti plátců pojistného v nemocenském pojištění – povinnosti práce neschopných zaměstnanců, povinnosti ošetřujících lékařů, možné sankce na nemocenském, výpočet dávek nemocenského pojištění 2018
• Diskuse – odpovědi na dotazy

Cílová skupina

Určeno pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace.

Kontaktní osoba

Ing. Křemelová
+420 222 515 741
kremelova@anag.cz

Hodnocení