Detail kurzu
Srážky ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů v roce 2018
ANAG, spol. s r.o.
Popis kurzu
Cíl: seminář je zaměřen na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Seznámí vás se současnou právní úpravou v dané problematice pro rok 2018, a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek.
Obsah kurzu
Program semináře:
- právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2018
- v jakých případech se sráží ze mzdy, platu, nebo odměny
- srážky ve smyslu Zákoníku práce –
- co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance. – co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance
- pojem výkon rozhodnutí – exekuce – srážka ze mzdy nad rámec Zákoníku práce – evidence o prováděných srážkách
- dohody o srážkách ze mzdy, platu
- dohody o srážkách ze mzdy podle Zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění a další srážky po dohodě zaměstnavatel zaměstnanec
- srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli
- dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu Občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného v roce 2018 – vzory – postupy
- okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky
- mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci – souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele
- způsob provádění srážek – daňové bonusy – roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonusech – odstupné a nezabavitelná částka – odchodné
- příjmy podle Zákoníku práce – § 145 – příjmy podle OSŘ – § 299 v roce 2018
- pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky
- postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky – jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů – § 279 OSŘ
- postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah
- životní a existenční minimum – zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek
- specifické případové studie – určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek – zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek – souběh příjmů od více plátců
- specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí – soudní, správní výkon rozhodnutí – exekuční příkaz a jeho obsah – součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací
- nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc – vykonatelnost
- změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu Občanského soudního řádu – soud, další orgány
- souběžné příjmy a postupy při provádění srážek
- srážky při oddlužení , tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele
- srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského
- postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství)
- zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům – insolvence zaměstnance – postupy při provádění srážek v insolvenčním řízení a po jeho skončení
- archivace a likvidace dokladů a dokumentů týkající se provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny – směrnice EU o ochraně a zpracování dat od 25.5.2018.
- praktické příklady – případové studie – doporučené postupy – vzory
- vnitřní firemní předpisy týkající se postupu při provádění srážek
- diskuze – odpovědi na dotazy
Cílová skupina
Určeno pro mzdové účetní, personalisty a osoby zabývající se problematikou exekucí.
Kontaktní osoba
Mgr. Vlachová
+420 222 515 741
vlachova@anag.cz
Hodnocení
Organizátor
Podobné kurzy
podle názvu a lokality