Detail kurzu
ROLE HR V UČÍCÍ SE ORGANIZACI - návaznost rozvoje lidí na zvyšování výkonnosti firmy
Studio W s.r.o.
Popis kurzu
Naším cílem je vysoká efektivita a praktický přínos pro Vás, účastníky našich seminářů.
Obsah kurzu
Určeno pro HR manažery a Training & Development manažery a každého, kdo se zajímá o kontinuální dosahování firemních výsledků skrze vzdělávání a rozvoj zaměstnanců.
Cíl:
- Umět definovat vzdělávací a rozvojové potřeby v návaznosti na strategii a byznys cíle firmy
- Umět nastavit měřitelnost rozvoje za pomoci Kirkpatrickovy metody
- Odnesete si tipy, kterými aktivitami ve firmě podpořit sdílení informací, učení se a angažovanost vůči plnění firemních cílů
- Vyzkoušíte si tvorbu vzdělávacího plánu tak, aby byla zodpovědnost za výsledky vzdělávacích aktivit rozložena mezi HR a byznys
Obsah:
- Koncept učící se organizace – definice, smysl, využití
- Kirkpatrick metoda – definice a její aplikace v praxi
- Přínosy vzdělávacích plánů
- Tvorba vzdělávacích plánů
- Metody sdílení informací a vzájemného učení
- Organizational Behavior
Metody výuky: Teorie, diskuze, individuální a skupinová práce, best practices, případové studie.
Cílová skupina
Pracovní právo
Poznámka k ceně
4 300 Kč (s DPH 5 203 Kč) v ceně studijní materiály, občerstvení, oběd
Kontaktní osoba
Hodnocení
Organizátor
Podobné kurzy
podle názvu a lokality