Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání 2018/2019 • aktuality

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

• Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
• vznik pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vždy navozuje otázku, zda se v péči zaměstnavatele o BOZP nestala někde chyba – vracíme k otázkám řádného proškolování zaměstnanců z předpisů o BOZP – ke kategorizaci prací na rizikové (nerizikové) z hlediska nemocí z povolání – ke kontrole dodržování předpisů o BOZP – vše směřuje k otázce, zda se zaměstnavatel může plně nebo částečně zprostit odpovědnosti za pracovní úraz nebo nemoc z povolání
• Řádné zaevidování pracovního úrazu a sepsání záznamu o pracovním úrazu
• prvotní evidence o pracovním úrazu – sepsání záznamu o úrazu – alfa a omega řešení odškodnění – sporné otázky: úraz beze svědků, co se vlastně zaměstnanci stalo, jde vůbec o pracovní úraz – kdo (zaměstnavatel nebo zaměstnanec) a co porušil – jde jen o běžné riziko práce, anebo již o riskantní jednání zaměstnance – má smysl utvořit odškodňovací komisi?
• Byla nahlášena nemoc z povolání (ohrožení nemocí z povolání) – mohu se jako zaměstnavatel bránit? A jak?
• jak se může zaměstnavatel bránit proti uznání nemoci z povolání (ohrožení nemocí z povolání)?
• Pracovní neschopnost na následky pracovního úrazu (nemoci z povolání)
• začínáme odškodňovat pracovní úraz (nemoc z povolání) – máme za povinnost průběžně měsíčně odškodňovat – musíme mít podklady od ošetřujícího lékaře, od OSSZ a musíme mít případ zkonzultovaný s pojišťovnou (krácení odškodnění?)
• Zaměstnanec se vrací, co s ním? Má nárok na odstupné?
• zaměstnanec se vrací z pracovní neschopnosti, co s ním? – převedení na jinou práci – výpověď ze zdravotních důvodů, odstupné – překážka v práci na straně zaměstnavatele (právo na průměr)
• Bolestné a ztížení společenského uplatnění
• jak čelit riziku vyplacení náhrady za bolest a ZSU, které pojišťovna neakceptuje? „ Tanec mezi vlky“ – zaměstnanec – lékař, který vystavil posudek o B a ZSU – zaměstnavatel – pojišťovna
• K dlouhodobému odškodňování PU a NzP předejte případ k likvidaci pojišťovně
• případ předejte pojišťovně, pokud poškozený u Vás nezůstává v pracovním poměru, nezlobte se s případem
• Přehled náhrad z důvodu pracovního úrazu (nemoci z povolání), zejména náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti (renty)
• Specifické případy rent: opomenutý výdělek, kratší pracovní úvazky, nezaměstnanost – zápočet minimální mzdy (zákon č. 181/2018 Sb. – žhavá novinka, na jaké případy dopadá?), stop renty, podnikající poškození
• Jaké sankce hrozí zaměstnavateli, když došlo k pracovnímu úrazu díky zavinění zaměstnavatele? Jak se chránit proti těmto sankcím?
• Zaměstnanec – zaměstnavatel – pojišťovna (práva a povinnosti)
• kdo a jaká práva a povinnosti má v tomto „trojúhelníku“ vzájemných vztahů, zejména: na co má pojišťovna právo (uznat nebo neuznat pracovní úraz, žádat o přístup do zdravotnické dokumentace, stanovit rozsah krácení odškodnění?, do kdy má pojišťovna plnit?
• Výběr z aktuálních témat odškodňování – judikatura soudů – připravovaná legislativa
• diskuze – odpovědi na dotazy

Cílová skupina

Určeno pro mzdové účetní, personalisty, odborníky na oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, právníky, odborové funkcionáře.

Kontaktní osoba

+420 585 757 421
valentova@anag.cz

Hodnocení