Detail kurzu
Zaměstnavatel a odbory – jak na to z pohledu zaměstnavatele
TSM, spol. s r.o.
Popis kurzu
Obsah semináře:
Kolektivní vyjednávání z pohledu pracovního práva a vyjednávacích metod pro zaměstnavatele
Jak zvládnout kolektivní vyjednávání ze strany zaměstnavatelů
Jak zvládnout komunikaci s odborovou organizací – zaměstnavatele a odborová organizace
Zhodnocení kolektivního vyjednávání – kolektivních smluv v roce 2018 s výhledem do roku 2019
Kolektivní vyjednávání
Vznik, historický vývoj kolektivního vyjednávání v ČR a zahraničí.
Procesní pravidla kolektivního vyjednávání. Strategie a taktika
kolektivního vyjednávání (příprava, otázky – naslouchání, zapojení
třetí strany, pojmenování problémů, pravidla postupného ústupu, nic
nedávat zadarmo, kontrola emocí, prostředí, pauza, projev – mluvit
k věci, nezbytné mlčení). Právní předpisy upravující kolektivní
vyjednávání v České republice (zákoník práce a jednotlivá jeho
ustanovení související s kolektivním vyjednáváním, zákon
o kolektivním vyjednávání). Postavení kolektivních smluv a jejich
praktické obsahu srovnání roku 2018/2019, nejčastější chyby
zaměstnavatelů při kolektivním vyjednávání.
Kolektivní smlouvy
Pojem a druhy kolektivních smluv (vyšší kolektivní smlouvy – pravidla,
rozšiřování na další podnikatele, podnikové kolektivní smlouvy, jeden
zaměstnavatel a více kolektivních smluv). Účastníci kolektivních smluv
(odborové profesní svazy, podnikové odborové organizace, regionální
odborové organizace, zaměstnavatelské svazy, podnikatelé). Obsah
kolektivních smluv (zákonný obsah kolektivní smlouvy, smluvní ujednání
v kolektivních smlouvách, co lze sjednat pouze v kolektivní smlouvě).
Uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a
účinnost. Uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem. Formy
pracovního boje (stávka a výluka). Spory vzniklé z kolektivního
vyjednávání role zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání
kolektivních smluv.
Zaměstnavatel a odborová organizace – podrobný rozbor
jednotlivých ustanovení zákoníku práce s tím souvisejících
Postavení odborové organizace u zaměstnavatele. Rozhodovací právo odborů.
Problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové
organizaci. Skončení pracovního poměru a práva odborů. Uvolňování
odborových funkcionářů a případná refundace.
Působení rad zaměstnanců u zaměstnavatelů
Pojmové vymezení zaměstnaneckých rad. Praktické informace s tím
související/ srovnání s činností odborů u zaměstnavatele.
Obsah kurzu
Obsah semináře:
Kolektivní vyjednávání z pohledu pracovního práva a vyjednávacích metod pro zaměstnavatele
Jak zvládnout kolektivní vyjednávání ze strany zaměstnavatelů
Jak zvládnout komunikaci s odborovou organizací – zaměstnavatele a odborová organizace
Zhodnocení kolektivního vyjednávání – kolektivních smluv v roce 2018 s výhledem do roku 2019
Kolektivní vyjednávání
Vznik, historický vývoj kolektivního vyjednávání v ČR a zahraničí.
Procesní pravidla kolektivního vyjednávání. Strategie a taktika
kolektivního vyjednávání (příprava, otázky – naslouchání, zapojení
třetí strany, pojmenování problémů, pravidla postupného ústupu, nic
nedávat zadarmo, kontrola emocí, prostředí, pauza, projev – mluvit
k věci, nezbytné mlčení). Právní předpisy upravující kolektivní
vyjednávání v České republice (zákoník práce a jednotlivá jeho
ustanovení související s kolektivním vyjednáváním, zákon
o kolektivním vyjednávání). Postavení kolektivních smluv a jejich
praktické obsahu srovnání roku 2018/2019, nejčastější chyby
zaměstnavatelů při kolektivním vyjednávání.
Kolektivní smlouvy
Pojem a druhy kolektivních smluv (vyšší kolektivní smlouvy – pravidla,
rozšiřování na další podnikatele, podnikové kolektivní smlouvy, jeden
zaměstnavatel a více kolektivních smluv). Účastníci kolektivních smluv
(odborové profesní svazy, podnikové odborové organizace, regionální
odborové organizace, zaměstnavatelské svazy, podnikatelé). Obsah
kolektivních smluv (zákonný obsah kolektivní smlouvy, smluvní ujednání
v kolektivních smlouvách, co lze sjednat pouze v kolektivní smlouvě).
Uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a
účinnost. Uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem. Formy
pracovního boje (stávka a výluka). Spory vzniklé z kolektivního
vyjednávání role zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání
kolektivních smluv.
Zaměstnavatel a odborová organizace – podrobný rozbor
jednotlivých ustanovení zákoníku práce s tím souvisejících
Postavení odborové organizace u zaměstnavatele. Rozhodovací právo odborů.
Problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové
organizaci. Skončení pracovního poměru a práva odborů. Uvolňování
odborových funkcionářů a případná refundace.
Působení rad zaměstnanců u zaměstnavatelů
Pojmové vymezení zaměstnaneckých rad. Praktické informace s tím
související/ srovnání s činností odborů u zaměstnavatele.
Cílová skupina
Veřejný kurz
Kontaktní osoba
Ing. Irena Spirová, LL.M
+420 517 333 699
info@tsmvyskov.cz
Hodnocení
Organizátor
Podobné kurzy
podle názvu a lokality