Detail kurzu

Srážky ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů v roce 2019

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Cíl semináře : seminář je zaměřen na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Na tomto semináři se posluchači seznámí se současnou právní úpravou v dané problematice, pro rok 2019, a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek a to podle poslední legislativy.

Obsah kurzu

Program semináře:

právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2019

v jakých případech se sráží ze mzdy, platu, nebo odměny

  • srážky ve smyslu Zákoníku práce
  • co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance, co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance
  • pojem výkon rozhodnutí – exekuce
  • srážka ze mzdy nad rámec Zákoníku práce
  • evidence o prováděných srážkách, archivace

dohody o srážkách ze mzdy, platu

  • dohody o srážkách ze mzdy podle Zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění, a další srážky po dohodě zaměstnavatel zaměstnanec
  • srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli
  • dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu Občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného v roce 2019 – vzory, postupy

okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky

  • mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci
  • souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele
  • způsob provádění srážek
  • daňové bonusy, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonusech, odstupné, odchodné
  • příjmy podle Zákoníku práce – § 145, příjmy podle OSŘ – § 299 v roce 2019

pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky

  • postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky
  • jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů – § 279 OSŘ

postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah

  • životní a existenční minimum, zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2019 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu Nového občanského zákoníku
  • specifické případové studie – určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek, zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek, souběh příjmů od více plátců

specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí – soudní, správní výkon rozhodnutí, exekuční příkaz a jeho obsah, součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací

  • nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc – vykonatelnost
  • změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu Občanského soudního řádu – soud, další orgány
  • souběžné příjmy a postupy při provádění srážek
  • srážky při oddlužení – nově od roku 2019 , tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele, srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského, postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství), zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům, insolvence zaměstnance, postupy při provádění srážek v insolvenčním řízení a po jeho skončení
  • možné sankce za chybný postup plátce – zaměstnavatele povinného – zaměstnance

praktické příklady – případové studie, doporučené postupy a vzory

  • vnitřní firemní předpisy týkající se postupu při provádění srážek
  • diskuse a odpovědi na otázky

Cílová skupina

Určeno pro mzdové účetní, personalisty a osoby zabývající se problematikou exekucí.

Kontaktní osoba

Mgr. Vlachová
+420 222 515 741
vlachova@anag.cz

Hodnocení




Organizátor