Detail kurzu

NEJČASTĚJŠÍ CHYBY ZAMĚSTNAVATELŮ při aplikaci zákoníku práce

Studio W s.r.o.

Popis kurzu

Naším cílem je vysoká efektivita a praktický přínos pro Vás, účastníky našich seminářů.

Obsah kurzu

Seminář bude uvádět také změny související s novelou zákoníku práce.

Určeno pro vedoucí zaměstnance, zaměstnance právních a personálních útvarů, jednatele a další zájemce z oblasti právní a personální praxe.

Cíl: Seminář je zaměřen na nejčastěji se vyskytující chyby při aplikaci zákoníku práce a souvisejících pracovněprávních předpisů v praxi. Jeho účelem je upozornit účastníky názornou formou na formulačně nejasná či obvykle nesprávně interpretovaná ustanovení zákona a důsledky jejich chybného uplatnění spočívající zejména v neplatnosti příslušného právního jednání, zbytečných soudních sporech či možnosti uložení sankcí (pokut) kontrolními orgány. Výklad právní úpravy bude demonstrován na příkladech z personální praxe a doplněn aktuální judikaturou Nejvyššího soudu v pracovněprávních věcech.

Obsah:

  • Vstupní pracovnělékařské prohlídky, chyby zaměstnavatelů a sankce – v čem se změnila právní úprava
  • Nedostatky vyskytující se v právních jednáních, která pracovněprávní vztahy zakládají a mění (pracovní smlouva, jmenování, dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce), co je a co není vhodné v jejich obsahu uvádět, kdy jde o nelegální práci, možnosti postihu dle aktuální judikatury
  • Porušování zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace při výběru zaměstnanců a v průběhu pracovního vztahu
  • Kontrola soukromé elektronické pošty zaměstnanců – k čemu je zaměstnavatel oprávněn?
  • Home office – nejčastější problémy a jejich řešení
  • Nejčastější chyby zaměstnavatelů při propouštění zaměstnanců a jejich důsledky
  • Ochrana těhotných žen, osob pečujících o děti, aktuální úprava mateřské a rodičovské dovolené a možnost výkonu práce
  • Doručování písemností v pracovněprávních vztazích – chyby a jejich důsledky
  • Možnosti zaměstnavatele určit čerpání dovolené a její přerušení
  • Zvyšování a prohlubování kvalifikace – kdy je možné požadovat náhradu nákladů?
  • Náhrada majetkové a nemajetkové újmy v pracovněprávních vztazích

Metody výuky: Výklad, modelové příklady, případy z praxe.

Cílová skupina

Pracovní právo

Kontaktní osoba


261
studiow@studiow.cz

Hodnocení




Organizátor