Výběr zaměstnanců, výběrový pohovor

**Získávání a výběr zaměstnanců** je součástí personálního řízení (personálního managementu, HRM). **Získávání zaměstnanců** se dělí na metody interní (získávání z vlastních zdrojů organizace) a externí (získávání mimo firmu). **Výběr zaměstnanců** následuje po oslovení kandidátů a skládá se z několika fází: - zjišťování základních informací o kandidátovi: zpravidla díky životopisu (CV) nebo výběrovým pohovorem, v dnešní době pak i online formou - např. video životopisů - odborné testování: psychologického, počítačového, jazykového i jiného odborného charakteru - finální výběr - adaptace pracovníka.