Detail kurzu
Jak se vypořádat s problematickým anebo neschopným zaměstnancem včetně souvisejících novinek a judikátů • prezenčně i on-line
ANAG, spol. s r.o.
Popis kurzu
Zaměstnanci si vypráví mnoho příběhů o nepříjemnostech, které musí u
některých zaměstnavatelů snášet. Avšak mnoho zaměstnavatelů by mohlo
vyprávět příběh zcela opačný, kdy jim zaměstnanec způsobil nemalé obtíže.
Zaměstnavatelé přitom mají řadu možností, které jim mohou pomoci
komplikacím se zaměstnanci předejít. Cílem tohoto semináře je předestřít
správné postupy tak, aby zaměstnavatelům umožnily řešit komplikace se zaměstnanci správně a bez drahých chyb.
Dále se zaměříme na aktuální novinky a představíme si výběr
nejnovějších judikátů týkajících se problematických anebo neschopných
zaměstnanců. Školení bude vedeno prakticky nejen poskytnutím srozumitelných a přehledných informací, ale i uvedením modelových případů a praktických doporučení. Dostatečný prostor bude věnován také pro vznášení otázek ohledně témat, která jsou s touto problematikou nerozlučně spjata.
Obsah kurzu
Program semináře:
Prevence
- prověření uchazečů o zaměstnání
- zkušební doba a tzv. „druhá šance“
- kontrola a hodnocení zaměstnanců
- odměňování a finanční postihy
Řešení problémů
- co lze zaměstnanci vytýkat
- vytýkací dopisy správně a bez chyb
- skončení pracovního poměru vč. odvolání vedoucího zaměstnance
- pravidla pro výpověď pro neschopného zaměstnance
- pravidla pro výpověď pro problematického zaměstnance
- okamžité zrušení pracovního poměru
- hodnocení intenzity porušení pracovních povinností
- zvlášť hrubé porušení pracovních povinností
- lhůty a ochranné doby při propouštění neschopných anebo problematických zaměstnanců
- doručování výpovědí a dalších významných písemností
Související novinky a judikáty
- zavinění zaměstnance u nesplnění pracovního pokynu
- kritika zaměstnavatele jako porušení pracovní povinnosti
- správně rozvržená práce při výtce neomluvené absence
- zneužití svěřených pracovních prostředků
- souběh výpovědi a okamžitého zrušení pracovního poměru
- postih za porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance
- nabídková povinnosti odvolanému vedoucímu (manažerovi)
- právní následky vadného doručení výpovědi a dalších významných písemností
- perlička na závěr
diskuze a odpovědi na dotazy
Cílová skupina
Určeno pro: všechny zaměstnavatele, kteří při zajišťování svých činností najímají, řídí anebo propouští zaměstnance, zejména pak pro pracovníky personálních (HR) oddělení, mzdové účetní, vedoucí zaměstnance, jednatele, členy představenstva, ředitele manažery a právníky
Poznámka k ceně
Sendvič (Bageta), káva, čaj, nealko.