Detail kurzu

Flexibilní novela zákoníku práce 2025 • prezenčně i on-line

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Zkušený lektor vás podrobně seznámí s danou problematikou.

Obsah kurzu

Program semináře:

účastníkům semináře budou blíže představeny změny, které by ve druhém čtvrtletí roku 2025 měla přinést tzv. flexibilní novela zákoníku práce (sněmovní tisk 775)

  • prodloužení max. délky zkušební doby, možnost ji dodatečně smluvně prodloužit, změny při prodlužování zkušební doby ze zákona (příklady)
  • změna běhu výpovědní doby při výpovědi z pracovního poměru, možnost stran modifikovat nová pravidla
  • zkrácení výpovědní doby v některých případech a možnost jejího smluvního prodloužení
  • změny u výpovědních důvodů dle § 52 písm. d) a e) ZP,
  • změny u odstupného a zavedení nové náhrady nemajetkové újmy podle § 271ca ZP
  • prodloužení subjektivní a objektivní lhůty
  • přiznání práva na dovolenou při neplatném rozvázání pracovního poměru
  • umožnění souběhu rodičovské dovolené a DPP/DPČ na stejný druh práce
  • nová výjimka z pravidla „třikrát a dost“ – nelimitace počtu opakování pracovních poměrů na dobu určitou pro zastupující zaměstnance
  • garance „stejné židle“ pro některé případy návratu z rodičovské dovolené
  • změny vztahující se ke mzdovému a platovému výměru a možnostem jeho doručení zaměstnanci
  • výplata v jiné než české měně
  • přednostní výplata na bankovní účet
  • změny při výpočtu a užití průměrného výdělku
  • novela § 216 odst. 1 ZP – výpočet a čerpání dovolené u bezprostředně navazujících pracovních vztahů (DPP+DPP, DPČ + DPČ, DPP + DPČ, pracovní poměr + DPP/DPČ – vysvětlení na praktických příkladech)
  • umožnění výkonu práce mladistvými od 14 let
  • možnost zkrácení nepřetržitého denního odpočinku až na 6 hodin při řešení havarijních stavů
  • zrovnoprávnění partnerů
  • rozvolnění podmínek, pokud jde o členství vybraných zaměstnanců veřejné správy v orgánech podnikajících právnických osob

chystaná novela nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci (svatba, pohřeb, doprovod k lékaři, vyhledání nového zaměstnání…)

nová úprava samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem obsažená v § 87a ZP • účinná již od 1. ledna 2025

diskuze a odpovědi na dotazy

Cílová skupina

Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, vedoucí pracovníky a zaměstnance podniků, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všechny, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva
Poznámka k ceně

Bagel, slané a sladké pochutiny, káva, čaj, nealko.

Hodnocení




Organizátor