Detail kurzu

Transparentní odměňování v praxi od roku 2027 • prezenčně i on-line

ANAG, spol. s r.o.

Údaje aktualizovány 15. 10. 2026

Popis kurzu

Program semináře: Novela zákoníku práce s předpokládanou účinností od 1. ledna 2027 zásadně promění pravidla odměňování zaměstnanců. V reakci na evropskou směrnici o transparentnosti odměňování budou zaměstnavatelé čelit novým povinnostem – od sdělování mzdových rozpětí již ve fázi náboru přes zákaz zjišťování mzdové historie uchazečů až po systematické sledování a vyhodnocování rozdílů v odměňování. Tyto změny budou vyžadovat nejen úpravu interních procesů, případně zavedení nových vnitřních předpisů, ale i nové strategické uchopení odměňovací politiky.
Seminář komplexně představí oblast odměňování se zapracováním všech změn z plánované novely zákoníku práce, která by době jeho konání měla být již schválená. Díky tomu získají účastníci ověřené informace a praktický pohled na implementaci nových pravidel v každodenní praxi. Zaměříme se na to, jak nastavit transparentní a zároveň funkční systém odměňování, jak se připravit na nové kontrolní mechanismy a jak předejít potenciálním sporům. Účastníci získají konkrétní doporučení, jak změny zvládnout efektivně a bez zbytečné administrativní zátěže.

Obsah kurzu

Konkrétní program:
Typy odměny za práci
  • co je mzda, plat a odměna z dohody
  • co jsou plnění nemzdové povahy
  • minimální mzda a zaručený plat v letech a 2026/2027
Systém odměňování a systém poskytování jiných plnění
  • systém odměňování včetně jeho náležitostí
  • systém poskytování jiných peněžitých plnění a plnění peněžité hodnoty včetně jeho náležitostí
Zásada „za stejnou práci stejná odměna“
  • zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace
  • stejná odměna za stejnou či rovnocennou práci
  • judikatura k rovnosti odměňování
  • povinnosti zaměstnavatelů při sledování rozdílů v odměňování
Uchazeči, zaměstnanci a odměňování
  • práva uchazečů o zaměstnání
  • práva odborových organizací a zástupců zaměstnanců
  • práva zaměstnanců
  • posouzení odměňování
  • zveřejnění zprávy o rozdílech v odměňování
  • důsledky porušení rovného odměňování
  • práva veřejného ochránce práv
Odměňování mzdou a platem
  • sjednání, stanovení a určení mzdy
  • určení platu
  • zákonné příplatky
  • nárokové a nenárokové složky včetně odměn
Odměna z dohody
Právní povinnosti v odměňování
  • mzda/plat při výkonu jiné práce
  • splatnost a výplata mzdy/platu
  • základní pravidla srážek ze mzdy a započtení
  • malus, claw-back a vrácení neprávem vyplacených částek
diskuze • odpovědi na dotazy
DOTAZY na lektora můžete zasílat během přednášky přes tlačítko Q&A (otázky a odpovědi)
FAKTURY zasíláme e-mailem, v den konání webináře, na adresu uvedenou na přihlášce • u prezenčních ji obdržíte v den konání

Cílová skupina

Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky, statutární orgány, zaměstnavatele 
Poznámka k ceně

Bageta,(chlebíčky),dezert,káva,čaj,nealko,ovoce,

Hodnocení





Organizátor